Die Suche und die Bindung qualifizierten Fach- und Pflegepersonals stellt für Unternehmen im Sozialmarkt eine immer größere Herausforderung dar. Dabei spielt die Vergütung eine nicht unerhebliche Rolle. Allerdings geben die staatlich geprägten Refinanzierungssysteme im Sozialmarkt wenig Spielraum, um attraktivere Vergütungen darzustellen.

Hier setzt unser einzigartiges und innovatives Lohnkonzept an! Wir verschaffen Ihnen mit unseren maßgeschneiderten Lohnkonzepten Spielraum in der Vergütung Ihrer Mitarbeiter/-innen. Letztlich erhalten diese durch unsere Optimierung mehr Netto fürs Brutto!

 

„Die Unternehmen haben es in der Hand, durch vertragliche Vereinbarung von einer gesetzlich zulässigen Steuerbefreiung in möglichst hohem Maße Gebrauch zu machen.“

Urteil des Bundesfinanzhofes vom 17.07.2010 (Az. VIR 50/09)

 

Heben Sie sich von anderen Arbeitgebern ab!

Ebenso wichtig bei der Bindung von guten Pflegekräften und Mitarbeitern/-innen an Ihr Unternehmen sind neben einem soliden Gehalt auch weitere Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, eine betriebliche Krankenversicherung sowie andere Sonderleistungen.

Diese verhelfen Ihnen zu einem Alleinstellungsmerkmal als Arbeitgeber, sodass Sie bei der Suche und der Bindung qualifizierter Fachkräfte erhebliche Wettbewerbsvorteile erlangen!

Wir begleiten Sie von Anfang bis Ende und stehen Ihnen dauerhaft mit Rat und Tat zur Seite. Nutzen Sie uns, um Ihre Eigenmittelbasis zu stärken und Ihre Mitarbeiter dauerhaft an Ihr Unternehmen zu binden. Erhöhen Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber in der Region und erlangen Sie Wettbewerbsvorteile bei der Gewinnung hochqualifizierter Fachkräfte. Mit unserem innovativen Konzept greifen wir in allen Prozessschritten auf ein umfangreiches Expertennetzwerk zurück, um Ihnen die bestmögliche Lösung maßgeschneidert auf Ihr Unternehmen anbieten zu können. Kosten fallen entgegen den üblichen Beratungsansätzen erst bei der Umsetzung an!

WIR BERATEN SIE GERNE UNVERBINDLICH UND KOSTENLOS!

RUFEN SIE EINFACH AN.

0177-4959602

0152-51018326

Dr. Gutzmann Beratungsgesellschaft mbH

Sitz: Sep-Ruf -Straße 30

90480 Nürnberg

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kontakt@drgutzmann.de

COPYRIGHT © 2018 ALLE RECHTE VORBEHALTEN DR. GUTZMANN BERATUNGSGESELLSCHAFT mbH

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Hier setzt unser einzigartiges und innovatives Lohnkonzept an! Wir verschaffen Ihnen mit unseren maßgeschneiderten Lohnkonzepten Spielraum in der Vergütung Ihrer Mitarbeiter/-innen. Letztlich erhalten diese durch unsere Optimierung mehr Netto fürs Brutto!

 

„Die Unternehmen haben es in der Hand, durch vertragliche Vereinbarung von einer gesetzlich zulässigen Steuerbefreiung in möglichst hohem Maße Gebrauch zu machen.“

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Ebenso wichtig bei der Bindung von guten Pflegekräften und Mitarbeitern/-innen an Ihr Unternehmen sind neben einem soliden Gehalt auch weitere Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, eine betriebliche Krankenversicherung sowie andere Sonderleistungen.

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Wir begleiten Sie von Anfang bis Ende und stehen Ihnen dauerhaft mit Rat und Tat zur Seite. Nutzen Sie uns, um Ihre Eigenmittelbasis zu stärken und Ihre Mitarbeiter dauerhaft an Ihr Unternehmen zu binden. Erhöhen Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber in der Region und erlangen Sie Wettbewerbsvorteile bei der Gewinnung hochqualifizierter Fachkräfte. Mit unserem innovativen Konzept greifen wir in allen Prozessschritten auf ein umfangreiches Expertennetzwerk zurück, um Ihnen die bestmögliche Lösung maßgeschneidert auf Ihr Unternehmen anbieten zu können. Kosten fallen entgegen den üblichen Beratungsansätzen erst bei der Umsetzung an!

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Hier setzt unser einzigartiges und innovatives Lohnkonzept an! Wir verschaffen Ihnen mit unseren maßgeschneiderten Lohnkonzepten Spielraum in der Vergütung Ihrer Mitarbeiter/-innen. Letztlich erhalten diese durch unsere Optimierung mehr Netto fürs Brutto!

 

„Die Unternehmen haben es in der Hand, durch vertragliche Vereinbarung von einer gesetzlich zulässigen Steuerbefreiung in möglichst hohem Maße Gebrauch zu machen.“

Urteil des Bundesfinanzhofes vom 17.07.2010 (Az. VIR 50/09)

 

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Ebenso wichtig bei der Bindung von guten Pflegekräften und Mitarbeitern/-innen an Ihr Unternehmen sind neben einem soliden Gehalt auch weitere Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, eine betriebliche Krankenversicherung sowie andere Sonderleistungen.

Diese verhelfen Ihnen zu einem Alleinstellungsmerkmal als Arbeitgeber, sodass Sie bei der Suche und der Bindung qualifizierter Fachkräfte erhebliche Wettbewerbsvorteile erlangen!

Wir begleiten Sie von Anfang bis Ende und wenn Sie möchten darüber hinaus als stetiger berufsbegleitender Berater an Ihrer Seite. Unser Hauptziel ist die Stärkung Ihrer Eigenmittelbasis und gleichzeitige Stärkung der Bindung von Personal an Ihr Unternehmen.

Wir bereiten Ihnen den Weg ein noch attraktiverer Arbeitgeber im sozial-orientierten Arbeitsmarkt zu werden. Dabei greifen wir auf ein umfangreiches Expertennetzwerk zu um Ihnen die bestmögliche Lösung maßgeschneidert auf Ihr Unternehmen zu bieten. Durch unsere langjährige Erfahrung in diesem Bereich stellen wir Ihnen wichtige Kontakte zur Verfügung und können mittels mehrere Dienstleister eine schnelle, reibungslose und kostengünstige Optimierung garantieren. Dabei müssen Sie nicht mit verschiedensten Anbietern Kontakt halten sondern überlassen uns die Organisation und Planung.